Di Natale, Santo Stefano o Pasqua, tutti sanno tutto di tutti. In pratica, si tratta delle festività principali in un anno solare. In materia lavoro, si tratta di quelle tipiche giornate in cui un lavoratore se in servizio è meritevole di un surplus di stipendio. Questo vale anche per le badanti, le colf, le baby sitter e qualsiasi altro lavoratore domestico.
Nel settore infatti, il Contratto Collettivo prevede il diritto del lavoratore a determinate festività. Ma siamo di fronte ad un settore particolare, perché se una fabbrica o un ufficio, può chiudere il giorno festivo, nel settore domestico non esiste chiusura. Un anziano per esempio, potrebbe avere bisogno della badante anche il dì di festa. Infatti, a meno che non se ne occupino i…
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