Badanti e colf sono un settore lavorativo davvero particolare. Lo dimostrano alcune regole che vengono applicate e tutta una serie di regole e norme diverse da altri settori.
Anche sul licenziamento la situazione non è diversa. Passi il preavviso, che come per gli altri lavoratori, deve essere concesso alla lavoratrice prima di metterla alla porta. Per il resto, dal momento che il rapporto di lavoro di una badante è basato sulla fiducia, al venire meno di questo aspetto il datore di lavoro può licenziare la badante.
Ma la fine del rapporto di lavoro non è esente da adempimenti per il datore di lavoro. E non parliamo della comunicazione di interruzione del rapporto di lavoro che va fatta all’Inps. Parliamo degli…
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