La modifica all’opzione donna ha fatto molto discutere per aver distinto l’età di uscita in base al numero di figli avuti. E proprio a tal proposito una nostra lettrice ci scrive:
Buongiorno ho 55 anni 37 anni di contributi e sono giovane per tutti …41 anni di lavoro sono più che sufficienti per lavori con alzate alle 4, doppi turni sabati domeniche….l’unica cosa che oltretutto trovo discriminante è l opzione donna in base ai figli…e io che non per scelta non ne ho avuti???…. magari ho avuto padre, madre e nonni da seguire e curare senza riposo…non lo trovo giusto…siamo tutte donne prima di essere mamme ..e onestamente credo di aver gli stessi diritti…dovevano lasciare opzione donna o quota cento…
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