Anche se licenziare una badante è molto semplice, visto che non bisogna fornire la prova della giusta causa o del giusto motivo di licenziamento, è bene sottolineare che devono essere rispettati i giorni di preavviso obbligatori previsti dal CCNL. Questo è l’unico vincolo a cui deve sottostare il datore di lavoro poichè il lavoratore domestico licenziato deve programmare il proprio futuro e non può trovarsi senza entrate dall’oggi al domani.
Soprattutto, poi, se la badante è convivente: in questo caso, infatti, la lavoratrice dovrà provvedere anche a trovare una sistemazione per l’alloggio.
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Preavviso…
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