Credere che la badante che lavora con un anziano non autosufficiente, riesca a fruire di tutti i riposi previsti dal CCNL, o che riesca a lavorare davvero per le ore fissate nel contratto senza sforarle mani, è una cosa impossibile. Le esigenze di un anziano che non riesce a svolgere le mansioni quotidiane e quindi non autosufficiente, sono imprevedibili.
Difficile quindi che un datore di lavoro possa arrivare a sostenere che alla badante vengano dati tutti i suoi diritti. Perché effettivamente il riposo e l’orario di lavoro sono diritti imprescindibili. Certo, si può ovviare con salari maggiorati per il lavoro festivo o per lo straordinario, ma sempre entro determinati limiti. Resta il fatto che pochi conoscono a quanto dovrebbe ammontare…
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