Statistiche, segnalazioni e tipo di lavoro, sono le cause che nove volte su dieci spingono una badante a denunciare il datore di lavoro. Lavoro nero, lavoro grigio, orari di lavoro, mancato pagamento dello stipendio ma non solo. E così alla fine di un rapporto di lavoro scatta il ricorso, la classica vertenza.
Lavoro nero, il datore rischia grosso
Avere in servizio una badante in nero non è legale. Questo è certo. Ed è la causa principale delle vertenze tra badante e datore di lavoro. In questi casi il datore di lavoro rischia sanzioni pesanti. Nello specifico:
Sanzione tra 200 e 500 euro per mancata comunicazione dell’assunzione;Multa da 1.500 a 12.000 euro per omessa iscrizione all’Inps;Sanzione da 150 euro al giorno per…
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