Pensione a quota 41, quota 100 a 61 anni di età, proroga dell’Ape sociale a 63 anni o di opzione donna a 58 anni. I capitoli di intervento del governo in materia previdenziale ormai appaiono chiari e non vanno molto distanti da queste misure. Ma le controindicazioni di tutte queste misure sono forse superiori ai vantaggi in termini di platea dei potenziali beneficiari. Per questo i lavoratori continuano a sognare misure diverse da queste, ed a suggerire soluzioni. Non mancano forum, blog e social in cui i lavoratori suggeriscono delle loro personali soluzioni per i problemi del sistema previdenziale. Una novità che farebbe contenti in molti è senza dubbio una misura che potremmo definire quote 90 flessibile.
A 62 anni la pensione è…
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